Kalkulator dni roboczych
Dni pracujące i godziny pracy w dowolnym okresie, z uwzględnieniem świąt w sobotę.
- Wymiar czasu pracy
- 2008 h
- Dni pon.–pt. bez świąt
- 253
- Dni kalendarzowe
- 365
- Święta w okresie
- 14
Od 1 stycznia 2027 do 31 grudnia 2027: 251 dni pracujących, wymiar 2008 h przy normie 8 h na dobę.
Po miesiącach
| Miesiąc | Dni | Godziny | Święta (bez niedziel) |
|---|---|---|---|
| styczeń 2027 | 19 | 152 h | 1 – Nowy Rok; 6 – Święto Trzech Króli |
| luty 2027 | 20 | 160 h | — |
| marzec 2027 | 22 | 176 h | 29 – Poniedziałek Wielkanocny |
| kwiecień 2027 | 22 | 176 h | — |
| maj 2027 | 18 | 144 h | 1 – Święto Pracy (sobota); 3 – Święto Konstytucji 3 Maja; 27 – Boże Ciało |
| czerwiec 2027 | 22 | 176 h | — |
| lipiec 2027 | 22 | 176 h | — |
| sierpień 2027 | 22 | 176 h | — |
| wrzesień 2027 | 22 | 176 h | — |
| październik 2027 | 21 | 168 h | — |
| listopad 2027 | 20 | 160 h | 1 – Wszystkich Świętych; 11 – Narodowe Święto Niepodległości |
| grudzień 2027 | 21 | 168 h | 24 – Wigilia Bożego Narodzenia; 25 – Boże Narodzenie (pierwszy dzień) (sobota) |
* miesiąc tylko częściowo w wybranym okresie
Lista świąt w okresie
- 1 stycznia 2027, piątek Nowy Rok
- 6 stycznia 2027, środa Święto Trzech Króli
- 28 marca 2027, niedziela Wielkanoc
- 29 marca 2027, poniedziałek Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja 2027, sobota Święto Pracy — sobota: obniża wymiar, pracodawca wyznacza inny dzień wolny
- 3 maja 2027, poniedziałek Święto Konstytucji 3 Maja
- 16 maja 2027, niedziela Zielone Świątki
- 27 maja 2027, czwartek Boże Ciało
- 15 sierpnia 2027, niedziela Wniebowzięcie NMP
- 1 listopada 2027, poniedziałek Wszystkich Świętych
- 11 listopada 2027, czwartek Narodowe Święto Niepodległości
- 24 grudnia 2027, piątek Wigilia Bożego Narodzenia
- 25 grudnia 2027, sobota Boże Narodzenie (pierwszy dzień) — sobota: obniża wymiar, pracodawca wyznacza inny dzień wolny
- 26 grudnia 2027, niedziela Boże Narodzenie (drugi dzień)
Jak liczymy
Wymiar czasu pracy liczymy według art. 130 Kodeksu pracy: od liczby dni od poniedziałku do piątku odejmujemy święta, które wypadają w te dni, a każde święto w sobotę obniża wymiar o jedną dobową normę.
dni pracujące = dni pon.–pt. bez świąt − święta w sobotę wymiar = dni pracujące × norma dobowa
Święto w niedzielę nie zmienia wymiaru. Za święto w sobotę pracodawca wyznacza inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Od 2025 roku dniem wolnym jest także Wigilia (24 grudnia).
Źródła: Kodeks pracy, ustawa o dniach wolnych od pracy.
Przykład: maj 2027
W maju 2027 roku jest 19 dni od poniedziałku do piątku bez świąt. Święto w sobotę obniża wymiar o 1 dzień, więc pracownik na pełnym etacie ma 18 dni pracujących i 144 godzin do przepracowania. Na pół etatu będzie to 72 godzin.
Okres rozliczeniowy i nadgodziny
Wymiar liczy się dla całego okresu rozliczeniowego, który może trwać od jednego do czterech miesięcy, a w szczególnych przypadkach do dwunastu. Jeśli w danym miesiącu grafik przewiduje więcej godzin, w innym musi przewidywać mniej. Nadgodziny powstają dopiero po przekroczeniu normy dobowej albo przeciętnej tygodniowej w okresie rozliczeniowym.
Urlop wypoczynkowy liczy się w dniach roboczych według grafiku, a nie w dniach kalendarzowych. Dlatego liczba dni pracujących w miesiącu pomaga sprawdzić, ile dni urlopu zużyje tygodniowy wyjazd.
Dni robocze w kolejnych latach
Najczęstsze pytania
Czym różnią się dni pracujące od dni pon.–pt. bez świąt?
Dni pracujące uwzględniają obniżenie wymiaru za każde święto w sobotę. Tej liczby używają kadry i listy płac.
Czy obie daty wliczają się do okresu?
Tak. Okres od 1 do 31 stycznia obejmuje 31 dni kalendarzowych.
Czy Wigilia obniża wymiar, gdy wypada w sobotę?
Tak, od 2025 roku Wigilia jest świętem ustawowym, więc działa jak każde inne święto: w sobotę obniża wymiar o dobową normę, w niedzielę niczego nie zmienia.
Czy kalkulator uwzględnia dni wolne ustalone przez pracodawcę?
Nie. Liczy wyłącznie święta ustawowe. Dodatkowe dni wolne z regulaminu lub układu zbiorowego odejmij od wyniku samodzielnie.
Skąd różnica między moim wynikiem a grafikiem w firmie?
Najczęściej z powodu innego okresu rozliczeniowego, przesunięcia dnia wolnego za sobotnie święto na kolejny miesiąc albo pracy zmianowej. Porównuj sumy dla całego okresu, nie pojedynczych tygodni.
Jak policzyć wymiar dla niepełnego etatu?
Wybierz normę dobową, np. 4 h dla pół etatu. Liczba dni pracujących się nie zmienia, zmienia się tylko liczba godzin.